FENASSAP nace en 1985, en plena dictadura, cuano un grupo de dirigentas y dirigentes de la salud privada decidieron unirse para enfrentar la precarización laboral y sostener la organización sindical, incluso en condiciones de clandestinidad.

Somos la primera federación de sindicatos de la salud privada en Chile y, con el tiempo, nos hemos consolidado como la más representativa del sector.

Desde sus inicios, la Federación fue un espacio de encuentro: permitió a distintos sindicatos compartir información, apoyarse y construir demandas comunes en un sector en expansión, pero con profundas desigualdades laborales.

En los años 90, la organización entra en receso. La desmovilización sindical y el debilitamiento de la acción colectiva llevaron a que los sindicatos operaran de forma aislada durante varios años.

Ese escenario comenzó a cambiar en los 2000, cuando distintos dirigentas y dirigentes retomaron el contacto. A partir del intercambio de experiencias, se hizo evidente que los problemas eran comunes: bajos salarios, extensas jornadas y falta de coordinación.

El año 2014, FENASSAP se refunda, recuperando su historia y proyectando una organización con presencia nacional. Desde entonces, ha crecido en afiliación, articulación territorial y capacidad de incidencia.

Uno de los hitos más relevantes de este proceso ha sido la conquista del descanso reparatorio para trabajadores y trabajadores de la salud privada, un reconocimiento a las condiciones de trabajo vividas durante la pandemia. Este avance refleja el valor de la organización colectiva y la capacidad de incidir en cambios concretos.

Hoy, FENASSAP es una federación activa, que no solo defiende los derechos laborales, sino que también participa en el debate público sobre salud, trabajo y condiciones de vida, entendiendo que los derechos de las y los trabajadores son parte de una discusión más amplia sobre justicia social .

Desde 2014, FENASSAP inicia una estrategia de incidencia pública mediante articulación con autoridades y fortalecimiento de la representación de sindicatos, especialmente de regiones. Esta línea se consolida con su participación en los procesos constituyentes, impulsando propuestas en salud, trabajo y derechos de las mujeres.

Durante la pandemia por COVID-19, la federación lidera una de sus principales acciones: la promoción del descanso reparatorio para trabajadoras y trabajadores de la salud. Aunque inicialmente la ley benefició solo al sector público, FENASSAP sostuvo la demanda para el sector privado, articulando presión política y social.

Tras un proceso de movilización y gestión legislativa, en 2023 se aprueba la extensión del beneficio mediante la Ley 21.530, reconociendo 14 días de descanso reparatorio para el sector privado. Este logro posiciona a FENASSAP como un actor relevante en la incidencia política y sindical en salud.

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Somos la primera federación de sindicatos de la salud privada en Chile y, con el tiempo, nos hemos consolidado como la más representativa del sector.

Desde sus inicios, la Federación fue un espacio de encuentro: permitió a distintos sindicatos compartir información, apoyarse y construir demandas comunes en un sector en expansión, pero con profundas desigualdades laborales.

En los años 90, la organización entra en receso. La desmovilización sindical y el debilitamiento de la acción colectiva llevaron a que los sindicatos operaran de forma aislada durante varios años.

Ese escenario comenzó a cambiar en los 2000, cuando distintos dirigentas y dirigentes retomaron el contacto. A partir del intercambio de experiencias, se hizo evidente que los problemas eran comunes: bajos salarios, extensas jornadas y falta de coordinación.

El año 2014, FENASSAP se refunda, recuperando su historia y proyectando una organización con presencia nacional. Desde entonces, ha crecido en afiliación, articulación territorial y capacidad de incidencia.

Uno de los hitos más relevantes de este proceso ha sido la conquista del descanso reparatorio para trabajadores y trabajadores de la salud privada, un reconocimiento a las condiciones de trabajo vividas durante la pandemia. Este avance refleja el valor de la organización colectiva y la capacidad de incidir en cambios concretos.

Hoy, FENASSAP es una federación activa, que no solo defiende los derechos laborales, sino que también participa en el debate público sobre salud, trabajo y condiciones de vida, entendiendo que los derechos de las y los trabajadores son parte de una discusión más amplia sobre justicia social .

Desde 2014, FENASSAP inicia una estrategia de incidencia pública mediante articulación con autoridades y fortalecimiento de la representación de sindicatos, especialmente de regiones. Esta línea se consolida con su participación en los procesos constituyentes, impulsando propuestas en salud, trabajo y derechos de las mujeres.

Durante la pandemia por COVID-19, la federación lidera una de sus principales acciones: la promoción del descanso reparatorio para trabajadoras y trabajadores de la salud. Aunque inicialmente la ley benefició solo al sector público, FENASSAP sostuvo la demanda para el sector privado, articulando presión política y social.

Tras un proceso de movilización y gestión legislativa, en 2023 se aprueba la extensión del beneficio mediante la Ley 21.530, reconociendo 14 días de descanso reparatorio para el sector privado. Este logro posiciona a FENASSAP como un actor relevante en la incidencia política y sindical en salud.

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